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面对再次上门的老总，郑江富抹不开“劳务费”的情面，答应帮忙再做做村民的工作。“看了看信封里的钱，估计有1万元左右，但没数过，也没敢用。”一向胆大的郑江富这次收钱后也犹豫了，事情如果办不好，这钱该不该收？当晚郑江富就到村民家中走访，但工作没做通。第二天郑江富去退钱却没退成，此后郑江富也就没再提退钱的事了。

“‘自然人税收管理系统扣缴客户端’看得明白又好用，国家给我‘涨’的300多元工资轻松到手。”在湖北宜昌市伍家岗区一家医院工作的陈文杰说，在税务局工作人员的帮助下，自己所在医院积极上线使用“自然人税收管理系统扣缴客户端”。据医院财务部门负责人钟洪涛介绍，财务人员能够通过这个系统，下载单位员工的专项附加扣除申请信息，根据模板填好申报报表后，将报表导入系统，系统就能自动计算出企业员工应当缴纳的个人所得税。而且，员工也可登录客户端查看自己的申报信息，发现有误填、漏填信息，可及时和财务部门联系修改，个税交得明白、放心。

从各家期货公司的招聘条件看，通过期货从业资格考试是一项硬指标。除行政和IT等个别岗位，期货从业人员资格证书是期货公司入职门槛。对于国际业务部等部门而言，具有海外留学或国际化成长背景的应试者更容易受到青睐。从招聘方式来看，银河期货和中信期货等相当数量的期货公司更倾向于招聘管理培训生。采用这种招聘方式的公司，通常在前期不会直接确定个人岗位，一般先通过基础培训阶段，安排集中式期货基础知识、业务营销知识培训，进行轮岗。此后，管培生将进阶实习培训，根据个人擅长技能，分配至不同业务部门轮岗训练。等实习期结束，将根据轮岗工作表现予以定岗。

还有业内人士认为，从薪酬上看，券商系期货子公司可能更有一些优势，但对高端人士的吸引力还是有限的。很多研究员和业务经理的收入主要来源于奖金及分红部分，底薪上不大的差距对其并没有太多吸引力，此类群体更关注的是公司平台、市场渠道和未来发展空间。上述猎头也表示，现在部分公司开出的薪水价码对于期货公司来说，的确是很高了，但也就是券商或基金公司的平均水准，对高端人才不一定有诱惑力。此外，期货行业对顶尖人才的留存率并不高，不少优秀的期货研究员现在都转行做基金经理，还有高手成为自由职业者，全职在家操盘。

“亏了一个gucci了。”李婉（化名）称自己就是一颗韭菜。今年8月，她才进入炒鞋圈，目前卖出几十双鞋子。本来炒鞋只为了赚个奶茶钱，没想到投入5万元，却亏了5000元。李婉炒鞋的方式是从相关球鞋电商平台低价买进，高价卖出。有时候一双鞋可以赚几十到几百元，也可能亏这些钱，也可能买回一双鞋卖不出去，就砸在手里了。8月20日，她以3373元购入一双球鞋，9月3日以3259元售出，就亏了近120元。她认为，亏损一方面是因为自己总是高价接盘，高价进入，低价卖出；另一方面是在相关球鞋平台买鞋，现货等了十几天才进仓，球鞋的价格变化非常快，鞋子到货时，价格已大幅下跌。

“设立科创板并试点注册制应该结合科创企业的特点和需求，增强发行上市制度的包容性，支持拥有核心技术、市场认可度比较高、属于高新技术产业或者战略新兴产业，并且达到一定条件的科创企业上市。”12月1日，相关负责人在第14届中国（深圳）国际期货大会上表示。