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责任编辑：刘光博针对有意出资控股日本面板制造商JDI的传言，TCL做出回应。7月24日，TCL集团官方回应称，截至目前，公司与包括JDI在内的多家公司进行了交流，双方无一致性意向或者协议，也不存在应披露而未披露的信息。近日，有报道称，日本面板制造商JDI被曝融资谈判进入关键时刻，TCL有意出资控股。若TCL真的出资控股JDI，将借助JDI打入苹果的供应链。JDI是苹果手机屏的重要供应商。

袁东明建议，未来应该给予企业在工资总额管理上更大的灵活空间，尤其要放宽或下放竞争类企业的工资总额管理。目前，一些地方在放开竞争类企业工资总额管理上已有很多探索。经济观察报了解到，从地方的情况看，江西省国资委已经将监管企业集团下属企业的工资总额下放给集团本部审核，山东省国资委不再审批省管企业工资总额，实行备案管理，以及重庆市国资委全面下放工资总额管理权限，明确市场化选聘职业经理人薪酬不受工资总额限制等。

　　市场的质疑并非无迹可寻，资金对于奇虎的私有化几近疯狂。在周鸿祎公布私有化要约之后，各路资金开始抢食“有限的”私有化额度。这背后是对360上市后通过高市盈率来套利的期待。与360如出一辙的还有早些时候回归的另外两家中概股企业：江南春的分众传媒与史玉柱的巨人网络：前者回归后市值经历了220亿到2666亿人民币的暴涨，此后暴跌千亿；后者在回归后搞出了20个一字涨停板的大新闻，随后几近腰斩。

　　如此也就不难理解360的归乡之选——以独角兽的身份回归，谋求超过6倍的市值溢价以获取后续战略布局资金，改变虎落平阳的颓势，是周鸿祎的当务之急。　　下注：猛虎下山？　　当然，360依然有自己得天独厚的优势。

因此，如果想要满足用户需求、保障用户体验，又能满足资本的需求，保证员工发展需求，“不能等到那一天再去开辟新业务，要更早的出发。”但这对于公司的管理者而言，是一个非常艰难的任务，意味他要在很长一段时间里跟投资人和员工做斗争。因此，作为公司的决策者，远见和坚定就变得极为重要。

“炒题材的人，炒对了就会翻一番。但是实际的收益率要看发生的概率有多大。”蒋锦志举例说，比如有两种投资，第一种可能回报率为50%，第二种可能回报率为20%，很多人会毫不犹豫选择第一种，但是忽略了一个非常重要的概念——发生的概率。比如第一种发生的概率只有20%，而第二种发生的概率有80%，那么实际上第一种的期望收益率只有10%，而第二种有16%，超过第一种。